Освобождать донора от работы за счет работодателя в РФ неоправданно, считают эксперты

16 марта 2011 года

Безвозмездное донорство должно быть безвозмездным, освобождать донора от работы за счет работодателя неоправданно, в связи с этим целесообразно внести определенные поправки в трудовое законодательство РФ, считает директор "Центра крови Федерального медико-биологического агентства России" Ольга Гришина.

Сейчас донору, согласно ТК РФ, предоставляется возможность получить оплачиваемый отгул в день сдачи крови, кроме того, разрешается взять один день оплачиваемого отпуска в течение года, донор также получает денежное вознаграждение и талон на питание, сообщила Гришина в ходе круглого стола на тему "Развитие корпоративного донорства крови и корпоративного волонтерства в России", который проходил в среду в Общественной палате.

"Я считаю, вряд ли оправданно освобождать донора от работы за счет компании. Мне понимается, что резолюцию данного круглого стола вполне можно было бы внести в министерство здравоохранения и социального развития РФ, (чтобы) инициировать внесение изменений в трудовое законодательство", - сказала она.

С ней согласна и председатель комиссии Общественной палаты по социальным вопросам и демографической политики Елена Николаева.

В то же время член Общественной палаты, экс-мэр Воркуты Игорь Шпектор предложил компенсировать расходы компании за счет социального страхования. Он сообщил, что, исходя из большого опыта руководящей должности в городе, руководители малых предприятий не соглашаются вступать в добровольное донорство. Мало того, руководители этих компаний ставят своим сотрудниками даже ультиматум - "хочешь сдавать кровь - иди в другое предприятие".

Вместе с тем во время круглого стола был отмечен ряд компаний, где добровольное и корпоративное донорство проходит успешно, в таких как LG Электроникс и финансовые корпорации "Уралсиб", ВТБ, Сити-банк.

Помощник министра здравоохранения и социального развития РФ Софья Малявина считает очень важным развитие корпоративного донорства в России. По ее мнению, развитие донорства в компании формирует и укрепляет коллектив, развивает корпоративную культуру, а также дает возможность регулярно следить за здоровьем своих сотрудников. От компании требуется, как минимум два раза в год, проводить дни донора и привлекать новых волонтеров.

Она сообщила также, что благодаря развитию Службы крови в России с 2007 года произошел значительный прирост доноров с 12 до 14 доноров на тысячу населения в 2009 году. Малявина полагает, что в 2010 году также произошел значительный прирост доноров, но конкретные цифры будут только в апреле.

По словам Николаевой, в 30 регионах России уже созданы и работают общественные советы, которые развивают массовое донорство в регионе, в 15 регионах России сейчас создаются такие советы.